Menaker Ida Saksikan Penyembelihan 40 Hewan Kurban di Kantor Kemnaker Usai mengikuti Salat Iduladha bersama warga Jagakarsa, Jakarta Selatan, Menteri Ketenagakerjaan, @idafauziyahnu menyaksikan pemotongan hewan kurban di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan, Jakarta, Kamis (29/6/2023). Pada Iduladha tahun ini, Keluarga Besar Kemnaker melakukan penyembelihan 40 ekor hewan kurban, terdiri dari 34 ekor sapi dan 6 ekor kambing. "Alhamdulillah kita diberikan nikmat di pagi hari ini. Kita bisa menunaikan Salat Iduladha, dan pada pagi hari ini kita sama-sama berkumpul untuk penyembelihan hewan kurban," kata Ida Fauziyah. Ida Fauziyah berharap, peringatan Iduladha tahun ini dapat menjadi momen untuk bangkit bersama setelah Presiden Joko Widodo mengumumkan bahwa pemerintah secara resmi mencabut status pandemi COVID-19 di Indonesia. Mulai 21 Juni 2023, Indonesia dinyatakan telah beralih dari masa pandemi menjadi endemi. "Kita bersyukur juga pandemi COVID-19 sudah dicabut, dan pada Iduladha ini masyarakat bisa merayakan Iduladha tanpa masker, dan kita beraktivitas di kantor atau tempat kerja tanpa masker lagi," katanya. Ida Fauziyah juga mengajak seluruh masyarakat untuk menjadikan Iduladha sebagai momen peningkatan ketakwaan kepada Allah Swt., Tuhan YME. "Mudah-mudahan ini fastabiqul khairat (berlomba-lomba dalam kebaikan), bisa memberikan kelonggaran rezeki agar lebih banyak lagi di tahun depan," katanya. Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, mengatakan, ke-40 hewan kurban adalah hasil patungan seluruh pegawai di Unit Teknis Kemnaker, termasuk pegawai yang berada di UPT (Unit Pelaksana Teknis) di daerah-daerah. "Kami atas nama panitia mengucapkan terima kasih yang tiada terhingga kepada seluruh karyawan yang telah mempercayakan penyembelihan hewan kurban dan juga pembagiannya," katanya. Salah seorang penerima daging hewan kurban, Rohayati, mengucapkan terima kasih atas pembagian daging hewan kurban yang dibagikan oleh Kemnaker. "Saya mengucapkan terima kasih kepada Ibu Menteri Ketenagakerjaan yang telah memberikan kurbannya kepada warga setempat, terima kasih banyak, semoga diberikan limpahan rahmat Allah Swt. dan diberikan kemudahan rezeki.

#LokerNaker Untukmu Rekanaker! ⁣⁣⁣⁣⁣⁣ PT Japan Driling Indonesia membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Informasi terkait lowongan dan pendaftaran dapat Rekanaker akses melalui website https://karirhub.kemnaker.go.id/. Ayo buruan siapkan diri kamu dan jangan lupa segera daftar ya. Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini. Selamat berjuang! Sudah #SiapKerja kan Rekanaker?

Tak peduli berapa banyak tantangan yang harus dilalui, karena pada akhirnya, akan selalu ada hangatnya pelukan keluarga di rumah. Kalau pengalaman mudik Rekanaker gimana? #Mudik2023 #Mudik #iduladha

Kemnaker Genjot Pengembangan Kompetensi SDM Papua Kekayaan sumber daya alam (SDA) di Papua akan dapat berdaya guna bagi kesejahteraan masyarakat Papua jika dikelola oleh sumber daya manusia (SDM) yang kompeten. "SDA yang kaya membutuhkan SDM yang berdaya untuk mengelolanya," kata Staf Khusus Menteri Ketenagakerjaan, Caswiyono Rusydie, di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sorong, Selasa (27/6/2023). Caswi mengatakan, dalam upaya mempercepat pengembangan SDM Papua, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mencanangkan tranformasi BLK Sorong menjadi pusat pengembangan kompetensi bagi putra-putra Papua agar dapat mengelola kekayaan SDA dan potensi daerahnya sendiri. Setelah melalui kerja panjang sejak tahun 2021, kini transformasi BPVP Sorong sudah dapat dilihat hasilnya. Menurutnya, BPVP Sorong kini sudah bertransformasi dan siap menjadi pusat pengembangan kompetensi SDM Papua. "BPVP Sorong siap tampil di garda depan untuk menyiapkan generasi emas Papua," ucapnya. Lebih lanjut ia mengatakan, transformasi dilakukan oleh Kemnaker dengan agenda rebranding, reformasi kelembagaan, redesain pelatihan, revitalisasi infrastruktur, peningkatan SDM pelatihan, dan pengembangan kolaborasi. "Melalui terobosan ini, kini BPVP Sorong memiliki tata kelola yang lebih baik, program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Papua, gedung dan sarana pelatihan yang memadai, SDM kepelatihan yang berkompeten serta kemitraan dan jaringan kerja yang semakin luas," ucapnya. Melalui transformasi ini, Kemnaker melakukan redisain pelatihan agar sesuai dengan pasar kerja lokal dan kebutuhan masyarakat Papua di berbagai sektor, termasuk sektor pariwisata sebagai sektor stretegis Papua. Untuk mendukung pengembangan potensi pariwisata Papua, BPVP Sorong mengembangkan kompetensi SDM pariwisata melalui berbagai kejuruan, seperti perhotelan, bahasa, dan kuliner. "Melalui transformasi ini juga Kemnaker melakukan revitalisasi infrastruktur pelatihan dengan membangun workshop baru, modernisasi peralatan pelatihan hingga meningkatkan kapasitas dan aksesabilitas pelatihan," ucapnya.

#LokerNaker Untukmu Rekanaker! ⁣⁣⁣⁣⁣⁣ PT Longhi Technology Indonesia membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Informasi terkait lowongan dan pendaftaran dapat Rekanaker akses melalui website https://karirhub.kemnaker.go.id/. Ayo buruan siapkan diri kamu dan jangan lupa segera daftar ya. Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini. Selamat berjuang! Sudah #SiapKerja kan Rekanaker?

Selamat Iduladha 1444 H. Mari kita jadikan momentum ini untuk selalu memperkuat semangat persaudaraan, saling menghormati, dan menjaga keharmonisan di tempat kerja. Semoga kita bisa meneladani dan memaknai berkurban dengan lebih berarti ya Rekanaker 🙂.

Kemnaker Komitmen Konsolidasikan Informasi Pasar Kerja Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, @anwsanusi mengungkapkan, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan terus berkomitmen untuk mengkonsolidasaikan informasi demand pasar kerja dalam memenuhi kebutuhan perusahaan/industri, untuk mendapatkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi. "Salah satu upaya untuk mengkonsolidasaikan informasi demand pasar kerja tersebut, adalah dengan meningkatkan pelayanan informasi pasar kerja," ujar Sekjen Anwar Sanusi ketika memberikan sambutan pada acara Konsolidasi Informasi Demand Pasar Kerja, di Kota Tangerang Banten, Selasa, (27/6/2023). Anwar Sanusi mengatakan, adanya bonus demografi akan berdampak baik bagi pembangunan Indonesia. Pada saat tersebut penduduk usia produktif berjumlah dua kali lipat dari penduduk non produktif, sehingga berpeluang menjadi pendorong percepatan pertumbuhan ekonomi Indonesia. Di sisi lain, bonus demografi juga dapat menjadi ancaman bagi Indonesia. Dengan banyaknya jumlah penduduk produktif, berpeluang menambah angka pengangguran jika tidak disertai dengan peningkatan kualitas tenaga kerja dan penciptaan lapangan kerja. "Ini menjadi catatan bagi kita, jika pengangguran masih didominasi oleh angkatan kerja lulusan pendidikan sekolah menengah kebawah, sehingga kompetensi dan daya saing tenaga kerja kita masih sangat kurang," kata Anwar Sanusi. Ditambahkan Sekjen Anwar, berdasarkan laporan Asia-Pasific Economic Cooperation (APEC) 2015 yang menyebutkan, Indonesia tidak mengalami kekurangan jumlah lulusan sekolah, melainkan kekurangan angkatan kerja dengan keahlian yang tepat untuk bekerja. Data World Digital Competitiveness 2021 juga mencatat, daya saing digital di Indonesia berada pada peringkat 53 dari 64 negara. Kondisi ini menunjukkan bahwa di tengah ledakan adopsi teknologi, daya saing digital Indonesia masih rendah. "Digitalisasi telah membawa perubahan terhadap jenis pekerjaan dan keahlian yang dibutuhkan di pasar kerja," ucapnya. Menutup sambutannya, Anwar mengingatkan, tantangan terberat bangsa Indonesia dalam menghadapi era teknologi adalah menyiapkan SDM yang unggul serta berdaya saing tinggi.

#LokerNaker Untukmu Rekanaker! ⁣⁣⁣⁣⁣⁣ PT Radiator Springs Indonesia membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Informasi terkait lowongan dan pendaftaran dapat Rekanaker akses melalui website https://karirhub.kemnaker.go.id/. Ayo buruan siapkan diri kamu dan jangan lupa segera daftar ya. Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini. Selamat berjuang! Sudah #SiapKerja kan Rekanaker?

Rekanaker sudah menyiapkan surat pengunduran diri dan menyerahkannya jauh-jauh hari kepada atasanmu, tapi resign yang kamu ajukan malah ditolak oleh atasanmu? Nah, jika hal ini terjadi, apa yang bisa Rekanaker lakukan? Simak penjelasannya berikut ya. Sudah pernah lakukan tips ini atau punya tips lain?😉

Menaker Resmikan Peluncuran Fitur Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan berbasis Website Norma 100 Menteri Ketenagakerjaan, @idafauziyahnu , meresmikan peluncuran fitur pemeriksaan norma ketenagakerjaan berbasis website Norma 100, di Jakarta, Selasa, 27 Juni 2023. Dalam sambutannya, Menaker Ida mengatakan fitur pemeriksaan norma ketenagakerjaan berbasis web Norma 100 ini merupakan Inovasi layanan pengawasan ketenagakerjaan sebagai wujud reformasi pengawasan ketenagakerjaan dan juga tentunya sangat penting bagi pemerintah dalam penyusunan perencanaan dan strategi serta target kinerja di bidang ketenagakerjaan. Oleh karena itu, diperlukan inovasi dan pengembangan metode layanan pengawasan ketenagakerjaan yang mudah, murah dan menjangkau lebih banyak perusahaan melalui inovasi digital berbasis formulir elektronik (e-form) dan dengan metode penilaian secara mandiri (self asessment) dalam pembinaan dan pemeriksaan norma ketenagakerjaan. "Pada prinsipnya metode Norma 100 ini memberikan kesempatan kepada perusahaan untuk menilai tingkat kepatuhan dirinya sendiri terhadap pemenuhan norma ketenagakerjaan, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kesadaran pelaku usaha dalam upaya mewujudkan tempat kerja yang layak dan berkeadilan", kata Menaker Ida. Menaker Ida menambahkan penamaan Norma 100 merupakan brand dari fitur peningkatan layanan pengawasan ketenagakerjaan secara digital berbasis jaringan yang terintegrasi dalam website www.kemnaker.go.id. Setiap perusahaan yang diwakili oleh pihak pengusaha dan perwakilan pekerja melakukan pengisian kepatuhan secara mandiri dengan menjawab Daftar Periksa yang memuat 100 (seratus) pertanyaan untuk selanjutnya diverifikasi oleh Pengawas Ketenagakerjaan. Hasil pengisian Norma 100 ini akan dituangkan dalam Laporan Hasil Verifikasi (LHV) sehingga akan menunjukkan skor tingkat kepatuhan perusahaan terhadap pemenuhan norma ketenagakerjaan, dengan kategori: a. Skor 91 – 100, Tingkat Kepatuhan Tinggi (HIJAU) b. Skor 71 – 90, Tingkat Kepatuhan Sedang (KUNING), dan c. Skor < 70, Tingkat Kepatuhan Rendah (MERAH).

#LokerNaker Untukmu Rekanaker! ⁣⁣⁣⁣⁣⁣ PT Intermoda Kusuma membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Informasi terkait lowongan dan pendaftaran dapat Rekanaker akses melalui website https://karirhub.kemnaker.go.id/. Ayo buruan siapkan diri kamu dan jangan lupa segera daftar ya. Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini. Selamat berjuang! Sudah #SiapKerja kan Rekanaker?

Coba urutkan 1-8, pertimbanganmu dari yang kamu paling pertimbangkan Rekanaker?